{"id":626,"date":"2015-03-18T09:15:31","date_gmt":"2015-03-18T08:15:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rafafont.eu\/blog\/?p=626"},"modified":"2015-03-17T17:24:48","modified_gmt":"2015-03-17T16:24:48","slug":"los-brazos-tematicos-de-equo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rafafont.eu\/blog\/los-brazos-tematicos-de-equo\/","title":{"rendered":"Los brazos (tem\u00e1ticos) de EQUO"},"content":{"rendered":"

Mucho m\u00e1s que grupos de trabajo<\/h2>\n

Hace unos d\u00edas la Ejecutiva de EQUO enviaba una circular anunciando un nuevo impulso para los grupos de trabajo, liderado por la co-portavoz Rosa Mart\u00ednez<\/a>, Aitor Urresti<\/a>, y Sergio Aguilar<\/a>.<\/p>\n

Pero son mucho m\u00e1s que “grupos” y hacen mucho m\u00e1s que “trabajo”. Son m\u00e1s bien Asambleas Tem\u00e1ticas, abiertas a quien quiera aportar a un tema determinado. Si los grupos territoriales son las piernas de EQUO, que nos sujetan, nos mantienen con los pies en la tierra, y nos hacen caminar, las asambleas tem\u00e1ticas son los brazos de EQUO, los que permiten alcanzar m\u00e1s arriba, construir nuestro espacio, mover las cosas.<\/p>\n

Aportar y aprender desde ya<\/h2>\n

Una conversaci\u00f3n t\u00edpica con quien llega nueva a EQUO contendr\u00e1 muchas veces una invitaci\u00f3n a unirse a un grupo de trabajo. “\u00bfQu\u00e9 tema te interesa m\u00e1s? Habla con las coordinadoras de ese grupo y empieza a participar ya”<\/em>. En el grupo hay afiliados, simpatizantes, y expertos, todos trabajando al mismo nivel, y en temas de relevancia, dado que lo que se discute y decide en el grupo es propuesto como opini\u00f3n oficial de EQUO. La simpatizante que entra, y ve qu\u00e9 significa la horizontalidad puesta en marcha, tiene muchas probabilidades de afiliarse en breve.<\/p>\n

Una asamblea tem\u00e1tica activa es un lugar de aprendizaje. Tenemos la suerte de contar con personas de gran experiencia, que van al grupo no a imponer, sino a compartir su conocimiento. Para quien tenga inter\u00e9s, pero no conozca los temas en profundidad, formar parte de un grupo le servir\u00e1 para descubrir. A base de participar en los debates, o incluso s\u00f3lo de leerlos, se logra cohesionar el pensamiento com\u00fan de la organizaci\u00f3n. Y as\u00ed es como se consigue que no digamos una cosa en un sitio y otra diferente en otro, sin necesidad de una c\u00fapula que imponga mensajes.<\/strong><\/p>\n

Una asamblea tem\u00e1tica nos permite crecer en red. Mientras el partido en conjunto debe simplificar los mensajes para el p\u00fablico en general, los grupos pueden dirigirse a p\u00fablicos especializados con un discurso profundo y potente, y buscar nuevas adhesiones entre las m\u00e1s exigentes que demandan posicionamientos s\u00f3lidos y no meras florituras verbales.<\/p>\n

Las asambleas tem\u00e1ticas pueden ser muy \u00fatiles para los futuros cargos municipales y auton\u00f3micos de EQUO, al igual que para Florent<\/a> en Bruselas. Nuestras representantes se ver\u00e1n enfrentadas a cientos de temas diferentes, pero \u00bfcual es la posici\u00f3n oficial de EQUO en cada uno de ellos?<\/strong> Siempre ser\u00e1 m\u00e1s efectivo preguntarle al grupo correspondiente que no construir un posicionamiento desde cero. Un buen ejemplo de inteligencia colectiva en acci\u00f3n.<\/p>\n

La motivaci\u00f3n del trabajo de base<\/h2>\n

Nuestros brazos tem\u00e1ticos permiten la participaci\u00f3n desde cualquier lugar y en cualquier momento. La Equomunidad es el soporte tecnol\u00f3gico de las asambleas tem\u00e1ticas, y est\u00e1 en estas fechas recibiendo un buen lavado de cara. Pero m\u00e1s importante que la parte t\u00e9cnica es la parte humana.<\/p>\n

Quien trabaja en la base lo hace de forma desinteresada. \u00bfQu\u00e9 obtiene a cambio? \u00bfDe donde saca la motivaci\u00f3n? Seg\u00fan el escritor Dan Pink, que ha recorrido la literatura cient\u00edfica al respecto<\/a>, hay tres factores determinantes:<\/p>\n